労働者が安心して子どもを産み育て、または家族の介護ができる職場環境の創出と失業者の就業機会の拡大を図るため、「育児休業等取得促進事業補助金」の交付を行っています。

■交付要件
　従業員に育児休業又は介護休業を取得させ、代替要員（大野市民）の雇用を開始させ、かつ、当該育児休業または介護休業期間終了後、当該従業員を職場復帰させた中小企業等の事業主に対し交付いたします。

【中小企業等】

1. 中小企業基本法（昭和３８年法律第１５４号）第２条第１項各号のいずれかに該当する企業
2. 中小企業団体の組織に関する法律（昭和３２年法律第１８５号）第３条第１項に規定する中小企業団体、農業協同組合、森林組合、商工会議所
3. 大野市が誘致した企業

【事業主】

1. 大野市内に事業所を有する中小企業等の代表者
2. 本社等が大野市外にある中小企業で、市内事業所の支店長、工場長等

■補助額
　育児休業期間または介護休業期間中の代替要員に要した賃金の２分の１以内。
　ただし、代替要員１人につき各月８０，０００円を限度とします。

■申請手続
　補助金の対象となる代替要員を雇用した日から起算して３０日以内に、「育児休業等代替要員雇用報告書（様式第１号）」を市へ提出していただきます。
　休業取得者を職場復帰させた後、その日から起算して６０日以内に、「育児休業等取得促進事業補助金交付申請書（様式第２号）」に「休業者職場復帰報告書（様式第３号）」および「代替要員賃金計算書（様式第４号）」を添付して市へ提出していただきます。

■様式ダウンロード
　・育児休業等代替要員雇用報告書（様式第１号）　　　　　　 　【　word　・　pdf　】
　・育児休業等取得促進事業補助金交付申請書（様式第２号） 【　word　・　pdf 　】
　・休業者職場復帰報告書（様式第３号）　　　　　　　　　　　　 　【　word　・　pdf 　】
　・代替要員賃金計算書（様式第４号）　　　　　　　　　　　　　　　【　word　・　pdf 　】

　ＰＤＦファイルはAcrobat Reader(PDFファイルの閲覧専用ソフト、無料)で表示・印刷することができます。
　お持ちでない方はAcrobat Readerのインストールを行ってから申請書類をご利用ください。
　Adobe Acrobat Reader は下のアイコンからダウンロードページに行くことができます。
　リンク先のページの指示に従ってインストールしてからファイルを利用してください。
　　　ダウンロード先 アイコンをクリック
 

■申請をお考えの方は産業振興課までお問い合わせください。