次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく大野市特定事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法ならびに女性活躍推進法に基づく行動計画として、「子育て等支援」と「女性の活躍」の二つの視点を踏まえた、「大野市特定事業主行動計画」を策定しましたので、公表します。
新たな行動計画では、時代の流れや職員のニーズの変化を踏まえ、仕事と子育ての両立のみならず、家族の介護、地域とのつながり等、すべての職員がそれぞれの生活状況に応じて、いきいきと働き続けられるよう、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の視点を基礎とし、男性職員も女性職員もその人らしく活躍できる環境の整備や、その活躍を推進していくこととします。

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

計画の全文をPDFファイルでご覧いただけます。
「次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく大野市特定事業主行動計画(PDF:664KB)」

令和5年度公表(PDF:132KB)
　次世代育成推進支援対策推進法第19条に基づく措置の実施状況の公表
　女性活躍推進法第19条第6項及び第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表