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最終更新日:

2020年11月9日

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290-415-033

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大野市子育て世代にやさしい企業を紹介します!


大野市では、令和2年度から、子育てと仕事の両立を目指す職場環境づくりをしている企業を大野市子育て世代にやさしい企業として認定しています。
令和2年10月に、13社の企業を認定しましたので紹介します。
 
事業概要、認定要件等はこちらから

令和2年度認定企業 (R2.10.20認定)

13社 (敬称略・五十音順)

株式会社アイケー

所在地:大野市中挟1-9-1
業種、事業内容:縫製業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 当日各部署の主任が残業を要すると判断した場合に限り、15時までに申請して取締役に承認・許可をもらうようにし、労働時間の削減に努めています。
  • 育児休業手当の支給申請のため2か月に一度出社してもらい、社内の情報提供及び相談を受けています。

子どもと子育て世代の支援

  • 小学校就学前の子どもをもつ社員や、ひとり親家庭の社員に対し、手当を支給しています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • コロナ禍において、保育園、小学校、中学校、高校にオリジナル布マスクを寄贈しました。

働く人の声

  • 3回目の育児休業中ですが、周りの方の協力で何の不安もなく育児に専念できています。(30代女性)
  • 子どもが3人いて3人それぞれ用事があって時間中に抜けさせてもらうことが多いのですが、会社の理解も深く、働きながら子育てする環境が整っていて大変助かっています。(30代女性)

株式会社芦見屋

所在地:大野市友江13-10
業種、事業内容:食品スーパー

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 育児ができるよう就業、終業時間の繰上げ、繰下げ等の措置を行っています。
  • 月2回をノー残業デーとして職員に周知徹底し、労働時間の削減に努めています。

子どもと子育て世代の支援

  • 育児短時間勤務等、子育てのできる勤務時間での雇用契約を推進しています。
  • 保育所が休みの土日にも休暇が取れるよう配慮しています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 子どもの職場見学、職場体験やインターンシップを積極的に行っています。

働く人の声

  • 子育てしやすいような働き方をさせてもらい感謝しています。(30代女性)

株式会社エツミ光学

所在地:大野市中据32-10-7
業種、事業内容:真空蒸着機による表面処理加工、サングラス加工組立

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 育児のための所定時間外労働免除等の制度や短時間勤務、子の看護のための休暇は、子どもが小学校就学の始期に達するまで利用できるよう社内規定で定めています。
  • 月1回のノー残業デーの周知のほか、毎週各部署のリーダーが参加して行う生産会議では、次週の業務量に応じた所定外労働時間の割り振りを行い、計画的な所定外労働時間の管理を行っています。

子どもと子育て世代の支援

  • 子育て中でパート採用の従業員を、子育てが落ち着いた時期に正社員へ移行する措置を行っています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 子どもの就業体験の受け入れを行っています。

働く人の声

  • 産休・育休はもちろん、時短勤務や有給休暇なども取りやすい環境です。(20代女性)
  • 育児休業が取りやすい雰囲気の職場で、男性にも育児休業を取ることを勧めていて、良い会社だと思います。(30代女性)

社会福祉法人 大野和光園

所在地:大野市篠座79-11
業種、事業内容:介護サービス業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 育児休業中の職員に対し、復帰前に行う職場復帰プログラムを用いて休業中のルール変更等の説明を行っています。

子どもと子育て世代の支援

  • 妊娠・出産・育児を理由として退職した者に対し、再雇用の措置を講じています。退職時に3年間有効の「再入職パスポート」を交付し、同処遇での採用を可能としています。
  • 子育て世代が就業を継続していくことができる環境づくりを進めるため、使用者側と労働者側で意見交換を行っています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 職員の子どもが職場体験をする機会を設けています。

働く人の声

  • 若い人から年配の人まで幅広い年代の方が働いているので、仕事の話だけではなく、子育てや生活の相談もして、アドバイスをもらっています。いろんなことを話せる雰囲気で、チームでカバーし合える職場です。制度内容や情報提供など相談窓口が設置されており、理解をしながら育児休業に入ることができました。(20代女性)

株式会社オザキスポーツ

所在地:大野市鍬掛7-43
業種、事業内容:スポーツ用品販売

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 男性の育児休業の取得を促進しており、産後1か月以内に5日間の有給を取得することができます。
  • 育児短時間勤務の申出書により、保育園、学校の終了時間に合わせての勤務時間となるよう配慮しています。

子どもと子育て世代の支援

  • 出産育児で離職した女性や、ひとり親家庭の雇用の実績があります。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 中学校の職場体験や高校のインターンシップの受け入れを行っています。

働く人の声

  • 育児休暇後に復帰した時も仕事時間を考慮してくれたり、子どもの急な病気の時でも周りのみんなが協力してくれるので、子育てをしながら働きやすい環境です。(30代女性)
  • 育児休暇を取っている人が今までにも何人もいるので、自分が育児休暇を取るときにとりやすい雰囲気で取得することができ、復帰後も仕事の面でサポートしてもらえるので助かりました。(40代女性)

カワイ株式会社(カーブス大野ヴィオ・大野バイパス給油所)

所在地:(カーブス大野ヴィオ)大野市鍬掛17-17-1
    (大野バイパス給油所)大野市有明町21-16     
業種、事業内容:健康体操教室運営、ガソリンスタンド運営

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 学校行事などがある場合、有給を活用するよう推奨しています。
  • 育児休業中の従業員に対し、月に1度本社に来ていただき面談をし、社内情報を共有しています。

子どもと子育て世代の支援

  • 出産育児で離職した女性や、ひとり親家庭の雇用の実績があります。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 高校の職場体験の受け入れを行っています。

働く人の声

  • 子どもの行事もきちんと参加でき、家族との時間も大切にできました。(30代女性)
  • 小さい子どもの突然の熱で、保育園から連絡があった時も優先して対応してくれました。(30代女性)

有限会社黒川ブロー工業所

所在地:大野市塚原13-20
業種、事業内容:プラスチック製造業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 子どもの行事等に有給休暇を活用しやすい雰囲気であり、昨年の子育て世代の有給取得率は平均で約70%を超えています。
  • 様々な育児環境に対応できるよう、就業規則で育児短時間制度を定めるとともに、柔軟に勤務時間の調整に応じています。

子どもと子育て世代の支援

  • 子育て世代が働きやすい職場環境作りに励んでおり、求人でもその働きやすさをアピールしています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 子どもが多く参加する市のイベントや、地区の夏祭りへの協賛金を毎年出しています。

働く人の声

  • 産前産後休業、育児休業を取得するにあたり、親切に手続きをすすめてもらいストレス無く休業取得できました。(30代女性)
  • 有給休暇の取得に理解があり、子供の行事ごとや急な病気でも休みをとりやすい職場環境です。(30代女性)

第一生命保険株式会社 福井支社 大野営業オフィス

所在地:大野市大和町2-17
業種、事業内容:保険コンサル、ファイナンシャルプランナー

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 毎週水曜日はノー残業デー、月1回は15時早帰り運営を実施しています。
  • 小学校就学前の子どもの病院の通院の際、年間12日までチャイルドサポート休暇を取得できます。

子どもと子育て世代の支援

  • ひとり親家庭の雇用の実績があります。

働く人の声

  • 産休育休が取得でき、復帰後も、子どもの急病時にすぐ対応してもらいました。相談もできて助かります。(30代女性)
  • 妊娠時に色んな不安がありましたが、アドバイスをもらい無事出産することができました。復帰後も子育てと仕事の両立が出来て良かったです。(30代女性)

大南建設工業株式会社

所在地:大野市中荒井町1-821
業種、事業内容:建設業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 休日年間カレンダーを作成し、年間の休日数の増加及び労働時間の短縮に取り組んでいます。
  • 男性の育児休業の取得促進のため、チラシを作成し、対象者がいたら詳しく説明しています。

子どもと子育て世代の支援

  • 対象の従業員に、出産祝い金を給付しています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 地域の子どもが参加する地区のまつりの協賛金を出しています。

働く人の声

  • 子どもの体調不良による急なお休みでも対応してもらい、子どもの行事等で平日でも休日振替や有給を利用しお休みを頂けるので大変助かっています。(40代女性)
  • これから結婚・出産を経験するかもしれない身として、様々な支援があるのは頼もしく思います。(20代女性)

忠南環境株式会社

所在地:大野市清瀧130-12-1
業種、事業内容:一般廃棄物収集運搬業・産業廃棄物収集運搬処分業・一般貨物自動車運送事業・解体工事業・土木工事業・とび・土工工事業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 午後4時50分にチャイムを鳴らして後片付け作業に入り、ノー残業を心掛けています。

子どもと子育て世代の支援

  • 朝礼時に従業員に対し、仕事と子育ての両立の意識づけを指導しています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 地域社会貢献活動の一環として、小中学生を対象に室内野球練習場を提供しています。
  • 職場体験の受け入れを行っています。

働く人の声

  • 男性でも育児休暇が取れてよかったです。(30代男性)
  • 子どもの学校行事の時に、「休暇」や「遅出・早退」が取れて参加できてよかったです。(40代男性)

ファーストウッド株式会社

所在地:大野市七板40-1
業種、事業内容:木材の販売、加工並びに製材業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 小学2年生までの子どもがいる従業員に対し、育児のための時差出勤を認めています。

子どもと子育て世代の支援

  • 対象の従業員に、一度の出産ごとに出産祝い金を贈与しています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 学校から依頼があれば、工場見学を積極的に受け入れています。

働く人の声

  • 育児休業中も、頻繁に職場の状況を教えてもらっており、不安なく復帰する事ができました。(20代女性)

前田電気株式会社

所在地:大野市中保21-12
業種、事業内容:建設業(電気工事)

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 入学式や卒業式、運動会や遠足などに、有給を使って参加を促しています。

子どもと子育て世代の支援

  • 社会保険労務士を招いてワークライフバランスの講義をしていただき、従業員全体に対して子育てと仕事の両立に関する意識啓発を行っています。
  • 子育てをしている男性、女性従業員に対して、毎月子ども手当を支給しています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 子どもの職場見学、就労体験の受け入れを行っています。

働く人の声

  • 有給を利用して子どもの行事(入学式・卒業式・運動会・遠足)に参加して、子どもが喜んでくれました。(30代男性)
  • 毎月の子ども手当は、かなり家計の助けになっています。(40代女性)

株式会社吉村甘露堂

所在地:大野市木本90-19-1
業種、事業内容:米菓製造業

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取組内容

従業員に対する仕事と子育ての両立支援

  • 残業は基本的にゼロと社員に周知しており、社員全員が定時内で作業を終わらせるという意識があります。
  • 子や孫の学校行事などの特別な日には、有給をとりやすい環境にあります。

子どもと子育て世代の支援

  • ひとり親家庭の働きやすい職場としてハローワークへアナウンスしています。

地域の子育て活動の協働による支援

  • 小学生の工場見学や、中学生の就労体験の受け入れを行っています。

働く人の声

  • 社長から育児休業について事前に説明してもらい、安心して育児休業を取得することができました。子どもが急に熱を出してしまった時も休ませてもらい、他の人がカバーしあうような職場で安心して仕事と子育ての両立ができています。(40代女性)

このページのお問い合わせ先

大野市

〒912-8666
福井県大野市天神町1番1号

電話番号:0779-66-1111

メールアドレス:yamabiko@city.fukui-ono.lg.jp




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